DEMAR CAMO Engineering Manager (m/w/d)

Job Description:
Am Airbus Helicopters-Standort in Kassel / Calden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte eine/-n
DEMAR CAMO Engineering Manager (m/w/d)
Ihre Vorteile bei Airbus:

• Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen
  
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind
  
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
  
• Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass
  
• Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt
  
• Gute Verkehrsanbindung
  
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
  
• Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird
  

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Flottenmanagement der Flotte des zugeordneten Musters
  
• Verantwortung für die technisch sichere Einsatzbereitschaft durch Freigabe der Hubschrauber zum Flugbetrieb nach Wartungsmaßnahmen
  
• Ansprechpartner für die Kunden Heer/ Luftwaffe an mehreren Standorten als DEMAR CAMO Repräsentant und Schnittstelle zu internen und externen Abteilungen zur
  
• Sicherstellung der geforderten Verfügbarkeit unter Berücksichtigung aller Qualitäts-, Kosten- und Zeitanforderungen
  
• Selbstständige Planung und Kontrolle von Projekt Budgets unter Berücksichtigung unternehmerischen Aspekten, Prüfung auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit hinsichtlich technischen- kommerziellen- und luftrechtlichen Aspekten, ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen
  
• Selbstständige Leiten/Planen/Abwickeln von Hubschrauberinstandhaltungs- und Einrüstungs- Projekten mit Zulassungsanforderungen (z.B. Avionik Nachrüstungen) im DEMAR 145 Betrieben
  
• Steuern und Überwachen der internen/externen Koordination zur Projektabwicklung,
  
• Überwachung von Budgets, Terminen, Risiken
  
• Tägliche Kontrolle des MIS (Maintenance Information System) nach neuen Beanstandungen um Systematische Zusammenhänge und Muster zu erkennen, mehrfach Fehler und gegenseitige System Einflüsse im Bezug auf den sicheren Betrieb zu prüfen
  
• Technische Analyse der veröffentlichten Hersteller- (TC/STC holder) und Luftfahrtbehörden- Dokumentation (AD/ASB/SB/LTA)
  
• Dokumentation der o.g. Prüfung sowie die fristgerechte Einplanung zutreffender Maßnahmen
  
• Prüfung aller SB für das Muster, Bewertung der SB, Durchführung der Safety Risk Analyse
  
• Eingabe der AD/ASB/SB in das MIS (Erstkontrolle)
  
• Schnittstelle zu den TC/STC Haltern bez. technischen Problemen und Weiterentwicklungen
  
• Definition, Aufbereitung und Analyse der erforderlichen Daten (z.B. Leistungsbeschreibungen, Kennzahlen, Kosten, Ressourcen usw.) zur Ermittlung von Kennzahlen zur Leistungserbringung für die Flotte
  
• Entwicklung und Implementierung von Airbus Methoden/Verfahren durch transversale, bereichsübergreifende Projektarbeit auf Basis einer allgemeinen Aufgabenstellung im Rahmen der Airbus Helicopters Strategie
  

Folgende Qualifikationen / Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Einschlägiges, abgeschlossenes technisches Studium mit einer bis zu vierjährigen Regelstudiendauer und darauf bezogene erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation sowie mind. 3 Jahre Erfahrung im Umfeld Luftfahrt.
  

oder

• Mindestens 3-jährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Luftfahrt und CFS Part 66 CAT B1/2 oder vergleichbarer Militärischer Qualifikation mit fachspezifischer Zusatzqualifikation sowie langjähriger Erfahrung und Weiterbildung als Meister oder Techniker oder vergleichbar sowie mehrjähige CAMO-Erfahrung (3 Jahre)
  
• Type Rating auf Airbus Helicopters H145 von Vorteil
  
• langjährige Berufserfahrung im OEM und Helicopters Umfeld, Kenntnisse der H-Types Produkte und Netzwerk innerhalb der zivilen Programme
  
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  
• Militärischer Background bzw. Affinität im Wirkungskreis „Bundeswehr“
  
• Sicherer Umgang mit Methoden und Tools im Bereich Visual Management (Erfahrung bzw. Kenntnis mit dem Planungs-Tool HIP, Envision oder SAP sind von Vorteil)
  
• Sprachkompetenzen: Deutsch - verhandlungssicher / Englisch - Fließend
  
• Sie zeigen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine zuverlässige Arbeitsweise, weisen sich durch ein sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Problemlösefähigkeit aus und sind außerdem selbstständig, belastbar, serviceorientiert und teamfähig
  
• Sie sind flexibel und haben grundsätzlich die Bereitschaft für Rufbereitschaft und Dienstreisen sowie, bei betrieblicher Notwendigkeit, in Schicht zu arbeiten
  

Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen.
Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und Nachweis für den höchsten Abschluss)!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Employment Type:
Permanent
-------
Experience Level:
Professional
Job Family:
Customer Eng.&Technical Support&Services
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.