Operational Excellence Manager (m/w/d)

Protecting Health

Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen?

Die Sanner Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen im Bereich HealthCare, mit Hauptsitz in Deutschland sowie weiteren Tochtergesellschaften in China, Indien, den USA und mehreren europäischen Ländern. Seit unserem über 130-jährigen Bestehen, haben wir uns sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Entwicklung und Produktion in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder und beschäftigt rund 820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Headquarter in Bensheim einen

Operational Excellence Manager (m/w/d)

· Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Operational-Excellence-Strategien und -Programmen

· Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Identifikation und Realisierung von Effizienz-, Qualitäts- und Kostensenkungspotenzialen

· Leitung und Moderation von Lean-Management-, Six-Sigma- und KVP-Projekten

· Etablierung und Förderung einer nachhaltigen kontinuierlichen Verbesserungs- und Problemlösungskultur

· Definition, Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Messung der Prozessleistung

· Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Methoden des Operational Excellence

· Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare

Qualifikation

· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Prozessoptimierung oder

Produktionsmanagement

· Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden wie Kaizen, 5S, SMED, TPM, Value Stream Mapping und

Problemlösungstechniken

· Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungen zu gewinnen

· Erfahrung im Projektmanagement und in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsinitiativen

· Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

· Attraktives Vergütungspaket das aus Grundvergütung und einem leistungsabhängigen Bonus besteht

· Work & Life: 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit

· Gestaltungsspielraum: Aktive Gestaltung von Prozesse und Strukturen sowie Teil eines spannenden

Transformationsprojektes zu sein

· Teamorientierte Kultur: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und

Entscheidungsmethoden