Wir sind ein seit über 38 Jahren am Berliner Immobilienmarkt tätiges Familienunternehmen in Berlin-Grunewald, das sich auf die Vermittlung und Verwaltung von Immobilien spezialisiert hat. Bei uns vereinen sich die Kräfte der ersten und zweiten Generation und lassen eine spezielle Kombination aus wichtigen Erfahrungswerten sowie neuen Technologien und Ideen entstehen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausverwalter/in / Property Manager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die A-Z Verwaltung klassischer Miethäuser in Berlin. Keine WEG-Verwaltung!

Eigenverantwortliche Verwaltung zugeteilter Immobilien im Rahmen der A-Z Verwaltung
Selbstständige Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern
Betreuung laufender Mietverhältnisse
Wohnungsabnahmen und -übergaben
Erledigung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
Durchführung von Mietanpassungen
Betreuung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder vergleichbares
mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
Sicheres Auftreten und geübter Umgang mit Mietern und Eigentümern
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Freude an der Arbeit und Fähigkeit zur Teamarbeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Idealerweise Kenntnisse einer wohnungswirtschaftlichen Software (vorzugsweise GFAD HausSoft)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit attraktiver Vergütung
Ein familiäres Betriebsklima
Ein aufgeschlossenes, freundliches sowie langjähriges Team
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsorientierten Prämien
Ein Umfeld, in dem Ihr Engagement sehr hoch angesehen und anerkannt wird
Kurze Entscheidungswege und flache Organisationsstrukturen
Einen Firmenwagen zur flexiblen dienstlichen Nutzung
Regelmäßiges Team-Lunch im Büro
Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen „Paten“, der Ihnen jederzeit zur Seite steht
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents