Travel Manager (m/w/d)

Travel Manager (w/m/d)

Die Stelle wird befristet bis zum 31.12.2027 mit einer Option auf eine Entfristung.

Über den Bereich

Der Bereich HR Center of Competence Mobility Solutions ist zuständig für die Sicherstellung von Compliance Anforderungen, Prozess- und Richtliniendefinition sowie die strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und operative Betreuung sowie des gesamten Spektrums der geschäftlichen Mobilität innerhalb der HENSOLDT AG verantwortlich. Neben dem Travel Management verantwortet die Abteilung des konzernweite Fleet Management und die Abteilung Global Mobility. Für die Abteilung Travel Management suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Umsetzen der strategischen Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements
• Weiterentwicklung von unternehmensweiten Richtlinien Gestalten und Implementieren von nationalen und internationalen PMI-Aktivitäten, sowie Prozessoptimierungen und Digitalisierung
• Entwickeln und Umsetzen von Projekten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten Travel Managements
• Weiterentwicklung des nachhaltigen Mobilitätskonzepts
• Fachliche Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen
• Weiterentwicklung und Sicherstellen der Umsetzung des Travel & Expense-Prozesses und Workflows
• Sicherstellen eines gruppenweiten KPI-Reportings sowie CSRD-Reportings
• Steuerung der Dienstleister innerhalb des gruppenweiten Travel Managements (Hotel, Kreditkarte, Reisekostenabrechnung)
• Fachkundige Beratung interner Mitarbeiter zu operativen Fragestellungen der Themenfelder Travel, Kreditkarte, Hotel, Reisekostenabrechnung

Ihr Profil

• Studium Betriebswirtschaft / Tourismus oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Travel Management
• Nachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten und Rollout gruppenweit gültiger Prozesse und Richtlinien
• Fundierte Kenntnisse über Supplier im End-to-End Travel Management Prozess
• Teamfähigkeit
• Projekt-Management
• Flexibilität, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

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Flexible Working Hours & Work-Life Balance

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Remuneration & Social Benefits

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Personal & Professional Development

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Working Atmosphere

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Health & Prevention

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Mobility & Sustainability

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