Marketing Manager Schwerpunkt B2B, Employer Branding & Visuelle Kommunikation (m/w/d)

Über uns

Die TELESON AG mit Sitz in München ist seit 2000 erfolgreich im Vertrieb und im Energiesektor tätig. Mit unserer Tochtergesellschaft, der TELESON Vertriebs GmbH – einem der führenden Unternehmen im Energievertrieb – vermarkten wir ein breites Portfolio namhafter Energieerzeuger.

Unser Leistungsangebot umfasst Strom-, Gas- und Wärmeprodukte, Photovoltaik-Anlagen, Stromspeicher sowie digitale Lösungen für den Energievertrieb für Privat- und Gewerbekunden.

Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Marketings suchen wir einen Marketing Manager (w/m/d), der gemeinsam mit unserem Senior Marketing Manager sowie der Geschäftsführung unsere Marketing- und Kommunikationsaktivitäten weiterentwickelt und operativ vorantreibt.

Ihre Rolle

Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit unserem Senior Marketing Manager zusammen und bilden gemeinsam das strategische und operative Marketingteam.

Dabei agieren Sie als Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und übernehmen Verantwortung für zentrale Marketingprojekte – stets in enger Abstimmung mit Ihrem Team und in direktem Austausch mit der Geschäftsführung.

In Ihrer Funktion:

• unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie
• treiben Sie operative Maßnahmen strukturiert und zielorientiert voran
• sind Sie interner Sparringspartner für den Vertrieb
• koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte
• sorgen Sie für eine konsistente Marken- und Unternehmenskommunikation

Sie übernehmen Verantwortung, ohne isoliert zu agieren – Zusammenarbeit und klare Abstimmung stehen im Mittelpunkt.

Strategisches Marketing & B2B-Kommunikation

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen Marketingstrategie
• Planung, Steuerung und Controlling von Kampagnen, Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und Messeauftritten
• Unterstützung der internen und externen Unternehmenskommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Optimierung

Social Media & Employer Branding

• Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn & Instagram)
• Entwicklung zielgruppenorientierter Content-Strategien (Text, Bild, Video)
• Authentische Darstellung unserer Unternehmenskultur
• Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung
• Integration moderner KI-Tools und digitaler Trends

Grafisches Marketing & visuelle Kommunikation

• Konzeption und Gestaltung visueller Marketinginhalte für digitale und gedruckte Medien
• Entwicklung kreativer Layouts für Social Media, Website, Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Messeauftritte
• Sicherstellung einer konsistenten Corporate-Design-Umsetzung
• Qualitätssicherung aller visuellen Inhalte

Organisation & Projektmanagement

• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Weiterentwicklung von Marketing-Prozessen und -Tools
• Strukturierte Projektkoordination über digitale Systeme (z. B. Jira & Confluence)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Stärke
• Fundierte Kenntnisse digitaler Marketingkanäle und Social-Media-Plattformen
• Erfahrung in Content-Produktion sowie im Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva o. ä.)
• Strukturierte, priorisierungsstarke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten und klare Prioritäten zu setzen
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im Team
• Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice) möglich
• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior Marketing Manager
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsplätze in München
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Umfeld
• Regelmäßige Teamevents