Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung Group Quality in Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Supplier Quality Manager (w/m/d).

• Entwicklung und Umsetzung der globalen bzw. standortübergreifenden SQM-Strategie
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung standardisierter Qualitätsprozesse im gesamten Wanzl-Lieferantennetzwerk
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lieferantenaudits auf Prozess- und Systemebene
• Lieferantenbewertung, -auswahl und -entwicklung
• Qualitätsbewertung potenzieller Lieferanten inkl. Planung, Organisation, Durchführung und Nachverfolgung von Audits, Risikoanalysen und Freigabeprozessen
• Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität, insbesondere im Rahmen von APQP- und weiteren Erstmusterungsprozessen
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Qualitätssicherungsvereinbarungen (QSV) mit Lieferanten zur finalen rechtssicheren Unterzeichnung
• Unterstützung im Reklamationsmanagement, z.B. durch Anwendung von 8D-Reports, Ishikawa-Analysen und 5Why-Methoden, zur Sicherstellung nachhaltiger Korrektur- und wirksamer Vorbeugemaßnahmen

Sie bringen mit:

• Eine Qualifikation als Techniker, Meister oder Ingenieur im Maschinenbau oder in der Prozess-/Verfahrenstechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Supplier Quality Management oder in der Qualitätssicherung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden (z.B. APQP, EMPB, FMEA, SPC, MSA, 8D, Risikomanagement, Six Sigma)
• Fundierte Erfahrung als Auditor nach ISO 9001, ISO 19011 und weiteren relevanten Normen
• Hohe Entscheidungsstärke und souveränes Auftreten – auch in Eskalationssituationen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz (insbesondere im Umgang mit Asien, USA und EU)
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise VBA, sowie SAP und CAQ-Systemen
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Subventionierte Kantine