Logopäde*in KJA/SPZ Schöneberg/Tiergarten (m/w/d)

Die Kinder.Diagnostik.Therapie gGmbH (Ki.D.T.gGmbH) betreibt fünf Kinder- und Jugendambulanzen/Sozialpädiatrische Zentren an verschiedenen Standorten Berlins. Diese ärztlich geleiteten medizinisch-therapeutischen Einrichtungen bieten Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und/oder Entwicklungsauffälligkeiten an. Therapeut*innen verschiedener Fachrichtungen arbeiten in einem Team interdisziplinär zusammen, um die Kinder und ihre Eltern optimal zu betreuen und zu unterstützen. Die Ki.D.T. gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des Sozialverbandes VdK Berlin-Brandenburg e.V., der sich durch verschiedene Beratungsangebote und Projekte für eine gerechtere Sozialpolitik einsetzt.

Die Ki.D.T. gGmbH sucht ab sofort eine*n Logopäde*in KJA/SPZ Schöneberg/Tiergarten für 19,5 Stunden wöchentlich unbefristet.

Das Hauptaufgabengebiet im Fachbereich Logopädie liegt in der Diagnostik und Therapie kindlicher Sprachentwicklungsstörungen, Sprachentwicklungsverzögerungen im Rahmen komplexer Entwicklungsstörungen sowie Mund- und Essstörungen.

• Diagnostik ambulant und mobil
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Beratung bei der Auswahl und Anpassung von Hilfsmitteln
• Elternberatung und Anleitung im Rahmen der Therapie
• Fachbezogener Austausch mit Betreuungs- und Helfersystemen

• Logopäde*in mit staatlicher Anerkennung oder im Anerkennungsjahr
• Teamfähigkeit
• Tätigkeit im SPZ und in den zugeordneten Kindertagesstätten
• Sie können sich schnell in komplexe Zusammenhänge einarbeiten / Aufgaben strukturiert, zuverlässig, lösungsorientiert bearbeiten
• Erfahrung mit Kindern ist wünschenswert

• einen attraktiven Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• zusätzlich zwei freie Tage (24. und 31.12.)
• Jahressonderzahlung
• Jubiläumsprämien
• bezahlte Arbeitsbefreiung zu bestimmten Anlässen
• Qualitätsmanagement, das u.a. ein strukturiertes Einarbeiten ermöglicht
• Unterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit eines Zeitwertkontenmodells i.S.d. § 7 Abs. 1 SGB IV
• Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Firmenticket
• aufgeschlossenes, kollegiales Betriebsklima