Leiter (*gn) Kreditmanagement (m/w/d)

Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord­deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens­begleiter haben wir die passende Finanz­lösung für jede Lebens­situation und beraten unsere Kunden ganz­heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar­beitern (*gn) und 40 Auszu­bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“.

Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als

Leiter (*gn) Kreditmanagement

in unserem Bereich Marktfolge in unserer Hauptstelle in Mölln.

• Die Prozesse im Aktivgeschäft optimal gestalten unter Beachtung der Dimensionen „Interessen der Kreissparkasse / Aufsichtsrecht / Kunde“
• Bearbeiten von Grundsatzaufgaben aus dem gesamten Spektrum des Kreditgeschäfts
• Weiterentwickeln der Prozesse, IT-Systeme und Steuerungsinstrumente im Aktivgeschäft
• Fachliches und disziplinarisches Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
• Disponieren der Personalressourcen
• Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Stringentes Begleiten der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
• Sicherstellen der Einhaltung aufsichtsrechtlicher und institutsindividueller Normen und Regeln durch eigene Kontrolltätigkeiten und laufendes Ableiten von Maßnahmen
• Verantwortlich für die Aktualität und fachliche Richtigkeit bestehender Arbeitsanweisungen unter genereller Berücksichtigung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (*gn)
• Wünschenswert: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Sparkassenfachwirt (*gn) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
• Erste Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition
• Aufgabenbezogenes Fachwissen im Aktivgeschäft und in aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
• Projektmanagement und Leiten von Projekten
• Agile Prozessmanagementmethoden
• Datenanalyse
• Stressresistenz in Phasen hoher Projektdynamik
• Kommunikative Stärke und Verhandlungsgeschick – auch in englischer Sprache wünschenswert
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Lösungsorientierung
• Sehr sicherer Umgang mit digitalen Medien und Daten

• Ein dynamisches und sympathisches Team
• Faire Vergütung nach TVöD-S, einschließlich Sparkassen-Sonderzahlung
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Modernes Arbeitsumfeld, u. a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder
• JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• und vieles mehr ...

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