Leiter/-in WKZ-Abteilung (m/w/d)

Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter/in WKZ-Abteilung(m/w/d)

• Sie verantworten die Abrechnung nachträglicher Vergütungen sowie die Kontrolle von Vertragsinhalten
• Sie stellen die ordnungsgemäße buchhalterische Erfassung und termingerechte Buchung der Erträge sicher
• Die Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung, sowie externen Verrechnungsdienstleistern liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie übernehmen die Prüfung und Klärung von Differenzen sowie Bearbeitung von RückfragenSie optimieren bestehender Prozesse und Kontrollmechanismen und entwickeln diese weiter
• Sie erstellen Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Sie verantworten die Klärung von Umsatzdifferenzen und offenen Posten mit den Lieferanten
• Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bonusabrechnung, Rückvergütungen oder Rechnungswesen mit
• Erste Führungserfahrung, sowie Erfahrungen im Bereich Wareneinkauf sind von VorteilSie besitzen ein sehr gutes Verständnis für buchhalterische Prozesse und Ertragsbuchungen
• Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie gehen sicher mit MS Office 365 um
• Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

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