Technischer Leiter Elektrotechnik (m/w/d)

RANFT & KOLLEGEN PERSONALMANAGEMENT – Wir bringen Karrieren auf den Weg

Als spezialisierte Personalberatung, mit über 20 Jahren Erfahrung, bringen wir Fach- und Führungskräfte sowie High Potentials bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Sie denken über den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn nach? Wir unterstützen Sie dabei – persönlich, vertraulich und unkompliziert. Ob Sie aktiv auf der Suche sind oder sich zunächst unverbindlich informieren möchten – wir nehmen uns Zeit für Sie und Ihre Ziele.

Lassen Sie uns gemeinsam starten!

Unser Partner ist ein wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich moderner Heiztechnik und elektrotechnischer Produkte.

Das Unternehmen besticht durch seine pragmatische, wachstumsorientierte Firmenkultur.

Genau hierzu wird zur weiteren Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Technischer Leiter (m/w/d)

gesucht.

• Technische Gesamtverantwortung für elektrotechnische Produkte und Projekte
• Entwicklung und Optimierung von Produkten (inkl. Prototypen, Tests und Analysen)
• Planung und Begleitung von Zertifizierungen und Prüfungen (z. B. CE, EMV, GS, TÜV )
• Schulung und Beratung interner Teams sowie externer Fachpartner
• "Hands-on-Mentalität" in Weiterentwicklung technischer Prozesse sowie Unterstützung der Produktion
• Auswahl, Bewertung und Beschaffung technischer Komponenten und Lieferanten

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (Techniker / Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Idealerweise Erfahrung in Heizsystemen, Gebäude- oder Energietechnik
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse

• Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung und Weiterentwicklung
• Perspektive auf eine langfristige Führungsrolle
• Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, ein tolles teamorientiertes Betriebsklima und eine Geschäftsleitung, die Sie bei allem aktiv unterstützt