Leiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Leiter Mechanische Instandhaltung (m/w/d).

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung der betrieblichen Maschinen- und Anlagentechnik
• Die fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeitenden der mechanischen Instandhaltung einschließlich des Techniklagers liegt in Ihrer Verantwortung
• Für die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sind Sie verantwortlich
• Die Planung, Steuerung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umweltaspekten, Qualität und Kosten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
• Personalplanung, Einsatzsteuerung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernehmen Sie eigenverantwortlich
• Das Ersatzteilmanagement einschließlich Lagerbeständen und Beschaffungsprozessen liegt in Ihrer Verantwortung
• Analysen zur vorbeugenden Instandhaltung werden von Ihnen durchgeführt, bewertet und in Maßnahmen überführt
• Sie stellen die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und technischer Standards sicher
• Externe Dienstleister wählen Sie aus, beauftragen diese, koordinieren deren Einsatz und nehmen die Leistung fachlich ab
• Sie arbeiten eng mit dem Head of Maintenance zusammen und stehen im regelmäßigen Austausch
• An technischen Projekten, Umbauten sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen wirken Sie aktiv mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen mit
• Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sie bringen Erfahrung in der Mitarbeit an technischen Projekten sowie in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen mit
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sind Sie routiniert
• Eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ein hohes technisches Verständnis sowie eine präzise und analytische Vorgehensweise gehören zu Ihren Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Unsere Werte
ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch.
STÄRKE
im Markt und gegenüber dem Wettbewerb
Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.
NÄHE
als Familienunternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen.
WERTSCHÄTZUNG
Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung
Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.

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