Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Notaufnahme.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Technischer Leiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Leitung und Organisation der Bereiche Betriebstechnik/Haustechnik und Medizintechnik
Bedarfsermittlung von Wartungsumfängen, Bauleistungen und technischer Anlagen inkl. daraus resultierender Investitionsplanung
Sicherstellung der Verkehrssicherheit der Liegenschaft
Erhalt und Verbesserung der Struktur im Bereich Sicherheit und Betriebsfähigkeit der gesamten Infrastruktur
Korrespondenz, Einweisung und Beauftragung von externen Firmen
Planung, Vorbereitung und Durchführung von innerbetrieblichen Baumaßnahmen - fachbereichsübergreifend
Organisation von Prüfungen durch Sachverständige nach Maßgabe durch BbgSGPrüfV, BetrSichV, DGUV, etc.
Sicherstellung der Betreiberpflichten nach MPDG, VDE, BetrSichV, etc. in Zusammenarbeit u.a. mit den Bereichen Qualitätsmanagement, Brandschutz, Hygiene und div. öffentlichen Stellen z.B. Stadtwerke

Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Facility Management, alternativ eine technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation z.B. Techniker, Meister
Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Projektmanagement
Erfahrungen im Bereich technisches Facility Management oder Versorgungstechnik bezogen auf Gesundheitswesen sind vom Vorteil
hohes Maß an technisches Verständnis mit Bereitschaft der fachübergreifenden Kompetenzerweiterung
Organisationstalent und Kommunikationsstärke
sicherer Umgang und Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen im Bereich kritische Infrastruktur/Sonderbauten
verantwortungsbewusst, belastbar, flexibel

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen, interessanten Tätigkeit
ein aufgeschlossenes, engagiertes und motiviertes Team
eine der Position und Anforderungen entsprechende Vergütung
attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
bis zu 36 Tage Urlaub
attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits

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