Leiter:in Verbrauchsmanagement in der Wasserversorgung (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4530
Standort: Berlin, Spandauer Damm 148
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Verbrauchsmanagement einschließlich Personal-, Budget- und Prozessverantwortung; – Sicherstellung des wirtschaftlichen und regelkonformen Betriebs der Wasserzähler- und Messinfrastruktur sowie der Abrechnungsgrundlagen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Zählerwesen (Smart Metering, IoT, datenbasierte Analysen)
• Gestaltung kundenorientierter Lösungen
• Vertretung des Unternehmens in Fachgremien und Projekten

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Versorgungstechnik, Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserwirtschaft, Zählerwesen, Mess- und Regeltechnik oder vergleichbaren technischen Infrastrukturbereichen
• Zwingend erforderlich: Fundierte Kenntnisse im Mess- und Eichrecht sowie im DVGW-Regelwerk
• Ausgeprägtes Verständnis von Wasserverteilnetzen, Mess- und Abrechnungssystemen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Innovationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie Kenntnisse in der Förderung von Beschäftigten
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Analysekompetenz
• Wünschenswert: Kenntnisse in ERP- und Asset-Management-Systemen sowie digitalen Zählertechnologien und der kommunalen Daseinsvorsorge

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.