Leiter Technik Region AMEOS Süd (m/w/d)

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die KH Bau und Technik suchen wir am Standort Neuburg an der Donau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter (m/w/d) Technik Region AMEOS Süd

in Vollzeit

• Gesamtverantwortung für die Haus-, Betriebs- und Medizintechnik an allen Standorten in der Region AMEOS Süd
• Sicherstellung der Funktion und Betriebssicherheit aller betriebstechnischen und medizintechnischen Anlagen und Einrichtungen unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen Regelungen sowie ökonomischer und ökologischer Aspekte
• Koordination, Unterstützung, Beratung und Führung der Technischen Leiter am Standort und der regionalen Mitarbeiter
• Unterstützung der Unternehmensleitungen der AMEOS Einrichtungen in sämtlichen technischen Fragestellungen
• Schnittstellenmanagement zu allen Beteiligten in der AMEOS-Region Süd
• Budgetverantwortung, Budget- und Projektcontrolling
• Unterstützung bei Budgetierung, strategischer Planung und Unternehmensentwicklung
• Kontaktpflege zu öffentlichen Institutionen
• Personalakquise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen sind wünschenswert
• Eine engagierte Führungspersönlichkeit mit umfangreichen technischen Fachkenntnissen
• Kenntnisse in VOL, VOB, VOF und HOAI sowie der einschlägigen relevanten Gesetze, Normen und Vorschriften
• Planungs- und Organisationskompetenz sowie analytisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Engagement
• Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und sichere Kommunikation

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung inkl. Dienstwagen
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester bezahlte Freistellung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Interessante Arbeitsgebiete, die Ihre fachliche wie auch persönliche Entwicklung fördern
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Umfangreiche Mitarbeitendenangebote bei über 600 namhaften Partnern (Corporate Benefits für bspw. Reisen, Freizeit, Leben)
• Monatliche Mitarbeitergutscheine
• Prämiertes Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
• Unterstützung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Fahrradleasing
• Jährliche Geburtstagsgratifikation

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