Junior Leiter Qualitätssicherung / Junior Quality Manager (m/w/d)

Wo Hydraulik entscheidet, kommen wir ins Spiel. Bei AROS entwickeln und realisieren wir komplette Hydrauliksysteme, die Kraft, Präzision und Zuverlässigkeit vereinen – passgenau für mobile und industrielle Anwendungen.

Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir für führende Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und fertigen individuelle Hydraulikzylinder und Aggregate. Gemeinsam schaffen wir technische Lösungen, die Großes leisten und nachhaltig Erfolg sichern.

Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und Technik mit Leidenschaft entwickelt. Bei uns gestalten Sie Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Wir suchen Sie als:

JUNIOR LEITER QUALITÄTSSICHERUNG / JUNIOR QUALITY MANAGER (M/W/D) in Vollzeit

• Sicherstellung der Erfüllung aller Kundenanforderungen von der Produktentwicklung bis zum Service
• Die Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsplanung, die Festlegung der Prüfmethoden und -intensität (Erstellen von Prüfplänen) sowie die Ermittlung der kritischen Prozessschritte zur Sicherstellung der Qualität durch Audits
• Erstellen von Erstmusterprüfberichten
• Durchführen von Untersuchungen über Maschinen- und Prozessfähigkeit
• Verantwortung für die Qualitätskontrolle und -optimierung, einschließlich der Bearbeitung und Analyse von Abweichungen, Kunden- und Lieferantenreklamationen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung präziser Messverfahren, sowohl taktil als auch optisch
• Führung und Entwicklung des QS-Teams
• Aufbau und Pflege strukturierter Qualitätsdaten zur Prozessanalyse und -optimierung
• Verantwortung für Eskalation und Deeskalation von Qualitätsproblemen sowie deren zeitnahe Lösung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen / technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder höher qualifiziert
• Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
• Erfahrener QS-Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung
• Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Bereich Reklamationsmanagement (8D-Report, etc.)
• „5S“ und „Lean“ Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Gute Erfahrungen in MS Office und im Einsatz eines ERP-Systems (z. B. Microsoft Dynamics NAV)

• Interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, innovativen, familiengeführten Unternehmen