Als familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen ist Chopard bekannt für seine Expertise in der Haute Horlogerie und der Haute Joaillerie und wird besonders für das Konzept von ethischem und verantwortungsvollem Luxus geschätzt. Stolz auf ihre Traditionen, lebt unser Haus familiäre Werte in ihren Beziehungen zu ihren Mitarbeitern und Kunden und vermittelt dadurch ein außergewöhnliches Markenerlebnis.

Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert. Außerdem verfügt unser Haus über ein außergewöhnliches Reservoir an Fachwissen und Erfahrung in mehr als 45 verschiedenen Handwerkskünsten, welche die beiden Bereiche der Uhrmacherkunst und der hochwertigen Schmuckherstellung vereint.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Werkzeugbaus mit derzeit 10 Mitarbeitern sowie der Instandhaltung für die eigenen Maschinen und die CNC‑Produktionsabteilung.
Erstellen von Preiskalkulationen Werkzeuge, Vorrichtungen sowie technische Beratung/ Unterstützung unserer Produktionsabteilungen (Goldschmiede, CNC-Fertigung, Polierabteilung)
Termingerechte Reparatur und Instandhaltung aller Maschinen inklusive Dokumentation sowie vorausschauende Planung und Steuerung der Maßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Werkzeugen und Abläufen.

Berufsausbildung Feinwerkmechaniker/Werkzeugmacher in der Stanz- und Umformtechnik mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Werkzeugbau-Umfeld – idealerweise Werkzeuge für die Schmuck- und Uhrenherstellung oder deren Herstellprozesse.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Begeisterung für neue Technologien im Werkzeugbau und der Schmuckproduktion.
Organisationstalent und Methodenkompetenz (z.B. Lean-Management, Problemlösungstools).
Kenntnisse für additive 3D Druck Fertigungsverfahren im Vorrichtungsbau.

einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung
Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine am Produktionsstand ort

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