Leiter Technisches Management (m/w/d)

Wir halten Balingen »ständig im Fluss«
Wasser, Wärme, Licht - in Balingen stillen diese Grundbedürfnisse seit 1963 die Stadtwerke: Mit Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme aus erster Hand halten wir die Energieversorgung ständig im Fluss. Und wir bringen die Region voran. Mit Highspeed-Internet von unserem Tochterunternehmen zollernalb-data. Mit klimafreundlicher Mobilität und dem Pilotprojekt ELINA, dem deutschlandweit ersten Nahverkehrsbus, der auf elektrifizierten Straßen induktiv seine Batterien lädt. Mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken täglich voraus, um Chancen zu erkennen und zu ergreifen - und machen uns so vom Grundversorger zum Zukunftsgestalter.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leiter Technisches Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung der Versorgungsinfrastruktur in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme im Hinblick auf die Energie- und Wärmewende, Dekarbonisierung und Versorgungssicherheit
Mitwirkung und Beratung der Werkleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
Leitung, Steuerung und Controlling von Investitions-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Führung der Abteilung »Technisches Management« mit einem hohen Maß an Wertschätzung, Verlässlichkeit und großer Leidenschaft für Weiterentwicklung und Veränderung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
Einschlägige Berufserfahrung - vorzugsweise in leitender Funktion im Umfeld von Stadtwerken oder kommunalen Versorgungsunternehmen
Interesse an Themen der Energiewirtschaft, Energiepolitik und des Energierechts sowie umfassendes Fachwissen über die einschlägigen technischen, rechtlichen, regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Warum wir?

Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche - unbefristet und in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch attraktive Rahmenbedingungen
Mobilitätsangebote wie Business-Bike und Jobticket

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• Für Rückfragen steht Ihnen Herr Radhouan Rebei gerne zur Verfügung:

Herr Radhouan Rebei