Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik

eine/n Umweltplaner/in oder Landschaftsplaner/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Erstellen von Gestaltungsplänen und anderen Planunterlagen zu Gewässerplanungen (CAD)
Erstellung von Planunterlagen, Bearbeitung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen und anderen umweltplanerischen Beiträgen (GIS, CAD)
Anwendung von GIS-gestützten Programmen
Datenaufbereitung zu den berichtspflichtigen Gewässern gemäß den Vorgaben der WRRL und dem aktuellen Bewirtschaftungsplan und Maßnahmenprogrammen
Datenpflege im Wasserwirtschaftlichen Informationssystem (WWI) des BRW, insbesondere Dokumentation von Gewässerbaumaßnahmen und Erstellung des Gewässerunterhaltungsplanes
Mitwirkung bei der Erstellung von konzeptionellen Studien zur Zustandsverbesserung von Gewässersystemen
Aufgaben der allgemein technischen Verwaltung und als Träger öffentlicher Belange, insbesondere Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Leitungsträgern, Anliegern, TÖB etc.

abgeschlossenes Studium als Umweltplaner/in, Landschaftsplaner/in ; Landschaftsarchitekt/in oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den o. g. Fachrichtungen ist wünschenswert
Interesse an ökologischen Themen, Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sind vorteilhaft
Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, GIS und CAD
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet und Führerschein der Klasse III bzw. EU-Norm B, sowie die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (Entschädigung erfolgt gem. LRKG NW)
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen, welches ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
Bezahlung gemäß EG 9, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
32 Urlaubstage pro Jahr

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