Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freisen als Stellvertretende:r Lagerleiter:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Steuerung der Lagerverwaltung (ordnungsgemäße, termingerechte und wirtschaftliche Ein- und Auslagerung sicherstellen)
Verbesserungsmöglichkeiten im Materialfluss erkennen und Lagerleitung vorschlagen.
Betreuung und Pflege der standardisierten IT-Systeme und betriebsnaher Software nach Vorgaben des Systemmanagements. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.
Personaleinsatzplanung, Führung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter:innen.
Bearbeitung von Sonderfällen (Reklamationen) und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung.
Sicherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Lagereinrichtungen
Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften.

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene min. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
SAP-Kenntnisse in den Modulen MM, WM.
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb mit gelegentlicher Wochenendarbeit zu arbeiten
Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Dies wäre wünschenswert:

Führungserfahrung

Das bieten wir Ihnen:

Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Schulungen
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitregelung/Zeitkonto und individuelle Zeitmodelle für z. B. Kinderbetreuung etc.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fahrradgruppe, Hallensport, Gesundheitstage, kostenlose Schwimmbadnutzung u.v.m.
Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
Hochwertige Arbeitskleidung
Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
Teamfördernde Maßnahmen und interne Feierlichkeiten
Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen