Laborant oder Chemisch-Technische/n Assistentin/en (m/w/d)

Die InfraStruktur Neuss (ISN) ist Ihr Partner, wenn es um zentrale Bereiche der städtischen Infrastruktur geht. Ob Privat- oder Geschäftskunde - wir sind verantwortlich für all Ihre Anliegen rund um die Abwasserbeseitigung einschließlich dem Betrieb der beiden städtischen Kläranlagen sowie Erdgas-, Wasser- und Fernwärmehausanschlüsse. Kurzum: Wir gewährleisten einwandfreien Zustand und reibungslose Funktion der städtischen Infrastruktur.

Wir suchen für unseren Betriebsbereich der Kläranlagen und Sonderbauwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Laborant/in oder Chemisch-Technische/n Assistentin/en (m/w/d). Der Dienstsitz ist die Kläranlage Neuss Ost.

Das Aufgabengebiet umfasst die analytische Qualitätsüberwachung der Abwasserprozesse der beiden Neusser Kläranlagen im Rahmen von behördlicher und Selbstüberwachung gemäß SüwV-kom sowie der Abwässer von Indirekteinleitern im Rahmen der Entwässerungssatzung. Hierzu zählt insbesondere:

• Durchführung von physikalisch-chemischen Untersuchungen
• Bestimmung verschiedener Summenparameter wie CSB, BSB5, TNb, etc.
• Durchführung von Analysen im Bereich Photometrie, IC, GC und CFA
• Auswertung von Messdaten
• Laboreingangskontrolle und Dokumentation in DV-Systemen (LabBase, LIMS)
• Vor- und Aufbereitung von Proben
• Wartung und Pflege von Analysegeräten

• Qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich der instrumentellen Analytik: IC, GC, CFA
• Idealerweise praktische Erfahrungen in der Abwasseranalytik und der Bestimmung von
  abwasserchemisch relevanten Parametern
• Idealerweise verfügen Sie weiterhin über Affinität zur Technik von Mess- und Analysegeräten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements