Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegefachkraft, Pflegefachkraft (m/w/d)

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet & Smartphone körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft, (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche eine selbstständige Arbeitsweise ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht die nötige Portion Gelassenheit, wenn es mal einen Konflikt zu klären gibt ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend-, Schicht- und Nachtdienste passen
Eine Stellenanzeige von Joobel