Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung unseres Beratungs- und Begutachtungszentrum Schwarzwald-Hegau für unseren Dienstort Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) als Gutachter (m/w/d) für Krankenhaus- und Pflegethemen in Voll- und Teilzeit mit mindestens 80% Beschäftigungsumfang.

Überwiegendes Einsatzgebiet ist der Land- und Stadtkreis Villingen-Schwenningen.
Voraussetzung ist ein Wohnort innerhalb des Einsatzgebiets.

Begutachtung im Krankenhaus- und Pflegebereich (Beurteilung von Pflegebedürftigkeit oder Qualitätsprüfung von Pflegeeinrichtungen).

• Idealerweise Erfahrung im Akutkrankenhaus sowie in speziellen Bereichen z.B. Intensivpflege
• Von Vorteil: Erfahrung in Begutachtungen (z. B. Strukturprüfungen), Fach- und/oder Aufstiegsweiterbildungen (z. B. Anästhesie- und Intensivpflege, Pflegedienstleitung), abgeschlossenes pflegefachliches Studium, Kenntnisse der Kodierung im DRG-System
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Selbstorganisation
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen
• Pkw-Führerschein, eigener Pkw
• Sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen

• Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben
• Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
• Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste
• Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
• Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
• Zusätzliche Altersversorgung
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie