Krankenpflegehelfer – KPH (m/w/d)

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Krankenpflegehelfer – KPH (m/w/d) am Universitätsklinikum Leipzig

Wir suchen dich!

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld

Möchtest du deine Kompetenzen als Krankenpflegehelfer:in in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werde Teil unseres Teams am Universitätsklinikum Leipzig!

Als neues Teammitglied erwarten dich vielfältige Aufgaben in der Unterstützung und Versorgung unserer Patient:innen. Du arbeitest in einem engagierten interprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Ärzt:innen, Therapeut:innen und vielen weiteren Berufsgruppen und erlebst täglich die enge Zusammenarbeit im Herzen der medizinischen Versorgung.

Wir stehen für Verlässlichkeit, Teamgeist und Weiterentwicklung – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

#wirsindukl #wirsuchendich #bestemedizinmitdir

• kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Unterstützung der unmittelbaren Vorgesetzten bei der Grundkrankenpflege, Krankenbeobachtung oder dem Verbandswechsel
• Unterstützung bei der Kontrolle der Vitalzeichen wie Blutdruck, Puls und Temperatur und Atmung
• Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten in Abstimmung / nach Beauftragung
• Mithilfe und Übernahme in Abstimmung / nach Beauftragung beim Umbetten, Aufrüsten der Betten, Verabreichen der Nahrung sowie bei Dokumentationsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Wahlleistung wünschenswert, aber nicht Bedingung
• hohe soziale Kompetenz, empathische Verhaltensweise sowie serviceorientiertes Auftreten
• Teilnahme an Schicht- und Wochenenddienst
• Einhaltung der Compliance-Grundsätze des UKL

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
• leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung & Urlaubs­geld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen