Kraftfahrer*in für den städtischen Bauhof (m/w/d)

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten.

Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Kraftfahrer*in für den städtischen Bauhof

• Fahren von Lastkraftwagen(-zügen) und Bedienen des Ladekrans, u.a. Transport von Materialien, Maschinen oder Containern
• Fahren von Schleppern mit diversen Anbaugeräten sowie sonstigen Fahrzeugen des Bauhofes für Arbeiten jeglicher Art
• Bedienung verschiedener Erdbaumaschinen
• Bewässern von Grünanlagen mit Gießfahrzeug
• ggf. Winterdienst

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Berufskraftfahrer*in, Gärtner*in, in der Landwirtschaft oder in einem vergleichbaren handwerklichen Bereich
• Besitz der gültigen Führerscheinklasse CE ist zwingend notwendig
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Bedienung von Ladekränen, Erdbaumaschinen sowie weiterer o.g. Maschinen wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit

Bewerbungsfrist: 22. Juli 2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten
• Fahrradleasing