Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Für unseren Servicebereich suchen wir einen

Service Koordinator (m/w/d) Serviceeinsatzplanung & Koordination
Kennziffer: 2643

Koordination, Planung und Organisation von Serviceeinsätze im In- und Ausland
Serviceeinsätze beim Kunden hinsichtlich Dauer und Folgemaßnahmen überwachen
Serviceabrechnung im ERP-System: Datenpflege, Abgleich von Serviceberichten mit Zeit-/Materialbuchungen, Rückfragen etc. klären
Mitarbeit im Tagesgeschäft, inkl. Koordination von Anfragen, Terminabstimmung und Datenpflege
Vor – und Nachbearbeitung sowie Dokumentation von Serviceeinsätzen
Technische Beratung & Support von Lötanlagen
Analyse von Störungsursachen sowie systematische Nachverfolgung und Dokumentation der Maßnahmen bis zur nachhaltigen Behebung und steuern

Erfolgreich abgeschlossener Meister (m/w/d) / Techniker (m/w/d) in Informatik, Mechatronik oder E-Technik, alternativ gleichwertiger Abschluss zum Facharbeiter (m/w/d) mit Berufserfahrung
Produktkenntnisse sowie Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
Kundenorientierung, professionelles Auftreten und Teamfähigkeit
Sehr gute SAP ERP, MS Office oder S/4 HANA-Kenntnisse
Gute Englisch Kenntnisse
Erfahrung in Servicekoordination, Disposition, Einsatzplanung oder vergleichbarer administrativer Rolle
Grundverständnis von Serviceprozessen (Auftrag, Planung, Einsatz, Nachbereitung)

Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
Spannende Projekte in engagierten Teams
Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
"Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

BLEME1_DE

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