Konfigurationsmanager (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Energy Products GmbH in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen:

Konfigurationsmanager (m/w/d)

• Sie verantworten den Aufbau, die Implementierung sowie die Weiter­ent­wicklung des Konfigurations­managements unter Berücksichtigung vertrag­licher, recht­licher und normativer Anforderungen.
• Dazu gehört die selbst­ständige Definition und Pflege von Konfigurations­management-Prozessen, Richt­linien wie auch Standards.
• Weiterhin verwalten sowie pflegen Sie Konfigurations­elemente und stellen Versions-, Änderungs- wie auch Freigabe­kontrollen sicher.
• Abteilungsübergreifende Ab­stimmungen, Kommunikation mit Kunden und Lieferanten sowie die Schulung und Beratung von Fach­bereichen bereiten Ihnen Freude.
• Sie unterstützen darüber hinaus bei der Konstruktion wie auch Zeichnungs­erstellung und bringen sich bei der Erstellung von Test­berichten sowie Dokumenten eigen­ver­ant­wortlich ein.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mecha­tronik, Maschinen­bau, Elektrotechnik oder einer vergleich­baren Fach­richtung bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position.
• Zusätzlich bringen Sie ein Erfahrungs­spektrum im Konfigurations­management oder System Engineering mit und verfügen über Know-how hinsichtlich Change Management und Release Management.
• Expertise in dokumentations- wie auch qualitäts­relevanten Um­gebungen, mit CMDB-Tools (z. B. ServiceNow, Jira, Git und SAP) sowie CAD-Programmen ist wünschens­wert.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch hohe Team­fähigkeit, eine selbst­ständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in der Entwicklung.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betrieb­liches Gesund­heits­management
• Mitarbeiterevents

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.