• eine Tätigkeit an 3–5 Arbeitstagen pro Woche ohne Schichtdienst
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen 
  • ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, eine sehr gute Anbindung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten im Haus
  • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
  • eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr
  • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
  • ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
  • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen im Kaffeebetrieb unseres Inklusionscafé "soterra"
  • das gemeinsame Zubereiten von Kaffeespezialitäten, Getränken, Kuchen und kleinen Snacks
  • Vermittlung und Einübung strukturierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Service, Hygiene und Organisation
  • die Förderung sozialer und beruflicher Kompetenzen durch motivierende, ressourcenorientierte Anleitung
  • enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/-innen
  • die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im hauswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann
  • gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Café-/Gastrobereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich)
  • idealerweise bereits Erfahrung in der Sozialen Arbeit (Ehrenamt, Praktikum) gesammelt haben
  • mit Freude und Kreativität Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln
  • Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen
  • die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen
  • teamfähig sind und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen schätzen
  • gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren
  • eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    11.07.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    11.10.2026

  • Arbeitsort

    83278 Traunstein

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Service

Kontakt Info
83278 Traunstein

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