KFZ-Mechatroniker/-in mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)

Tremonia Mobility – Europas führende Minibus-Manufaktur für Mercedes-Benz Sprinter-Busse steht für Qualität „made in Dortmund“ und setzt neue Maßstäbe in Sicherheit, Verarbeitung und Individualisierbarkeit. Als ehemaliger Teil von Mercedes-Benz – ist die Erfindung des Automobils Teil unserer DNA. Mit jährlich über 1.000 Fahrzeugen, welche zwischen 4 und 38 Fahrgastplätze umfassen, gestalten wir gemeinsam nachhaltige und effiziente Mobilitätslösungen für den ÖPNV ebenso wie für den Individualverkehr – ein Fahrzeugleben lang.

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Montage-, Prüf- und Nacharbeiten an unseren Minibussen
• Die Inbetriebnahme von elektrischen, mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und/oder elektronischen Teilen oder Baugruppen gehört ebenfalls zu Ihrer Aufgabe
• Der Umgang mit Hochvolttechnik und -systemen an unseren Fahrzeugen ist ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeitsaufgabe
• Sie führen Verkabelungen und Verrohrungen durch
• Sie prüfen Teile und Fahrzeugkomponenten und passen diese bei Bedarf an
• Die Fehlersuche und -behebung und der Umgang mit Diagnose-Systemen ist zusätzlich ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit
• Sie unterstützen bei der Qualitätskontrolle und der Dokumentation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Mechatronik und/oder Elektrik mit, vorzugsweise aus produzierenden Unternehmen der Automobilbranche
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Umgang mit Hochvoltsystemen
• Sie verfügen über Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen
• Sie arbeiten gerne im Team und haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung, handwerkliches Geschick und Interesse an neuen Tätigkeiten runden Ihr Profil ab

Hochmotivierte und begeisterte Mitarbeiter*innen mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl und dem Willen, etwas zu bewegen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie eine kontinuierlich weiterentwickelte Führungskultur, die auf Mit- und Eigenverantwortung setzt, sich durch flache Hierarchien sowie Sinnstiftung auszeichnet.