Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d)

MENTOR – Bei uns werden Lichtideen zum Leben erweckt! Wir sind über 1.000 helle Köpfe, die LED-basierte Lichtsysteme entwickeln und produzieren, kreative Lösungen erarbeiten und unseren Kunden auf der ganzen Welt helfen, innovativ beleuchtete Produkte mit funktionalem und ästhetischem Mehrwert zu realisieren. Global Player und Hidden Champions setzen dabei auf funktionales, modernes und emotionsgeladenes Licht und vertrauen auf höchste Qualität, erstklassige Beratung und frische Innovationskraft, für die unser Familienunternehmen MENTOR seit über 100 Jahren steht. Für den Standort unserer Unternehmenszentrale in Erkrath bei Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Key-Account-Manager Interieurbeleuchtung in Automotive (m/w/d)

• Strategischer Auf- und Ausbau von Key-Kunden (OEMs, Tier-1)
• Betreuung bestehender Kundenbeziehungen auf technischer und kaufmännischer Ebene
• Koordination sowie Verantwortung von Akquise- und Serienprojekten im Bereich Interieurbeleuchtung
• Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Steuerung komplexer Verkaufsprozesse
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektteams zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation neuer Geschäfts- und Produktpotenziale
• Reporting, Forecasting und Umsatzverantwortung

• Abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Key-Account-Management im Automotive-Bereich, idealerweise Interieurbeleuchtung oder Optoelektronik
• Fundierte Kenntnisse von Automotive-Prozessen (APQP, IATF 16949, VDA)
• Hohe Kundenorientierung, Reisebereitschaft und Erfahrung im internationalen Umfeld
• Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
• Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
• Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
• Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
• Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
• Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
• Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen