Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist am Arbeitsort Wiesbaden im LehrLernZentrum folgende Stelle zu besetzen:

Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Umfang: 100 %
Vergütung: TVA-H-BBiG
Befristung: befristet auf 3 Jahre
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: 07.08.2026

Kennziffer: HV-A-06/26
Bewerbungsfrist: 15.02.2026
Kontakt: Sabine Aun (sabine.aun(at)hs-rm.de)

• Die Ausbildung dauert drei Jahre. Kaufleute für Büromanagement erledigen Büro- und Verwaltungsarbeiten im öffentlichen Dienst oder in der privaten Wirtschaft
• Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Hochschule kennen, wobei der Schwerpunkt im Servicebereich des LehrLernZentrums der Hochschule RheinMain liegt
• Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Tagesgeschäft und bekommen einen Einblick in alle Tätigkeiten des LehrLernZentrums
• Die praktische Ausbildung wird durch theoretischen Unterricht an der Berufsschule (Schulze-Delitzsch-Schule) in Wiesbaden ergänzt

• Abschluss der Mittleren Reife (Realschulabschluss) oder vergleichbarer Schulabschluss
• Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Mathematik und Englisch sowie mindestens gute Noten im Fach Deutsch
• Bei einem internationalen Schulabschluss ist ein Nachweis der Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich
• Ein kommunikationssicheres Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Talent zur Organisation
• Digitale Affinität
• Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation

• Attraktive Arbeitsbedingungen (New Work), abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Arbeit im neuen Gebäude L am Kurt-Schumacher-Ring
• Gute Betreuungsstrukturen im LehrLernZentrum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ausbildungsbegleitender Unterricht und eine Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Ausbildung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV