Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.

Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.

Sie sind engagiert, zuverlässig und haben bereits Erfahrung in einer Versicherungsagentur gesammelt? Dann suchen wir genau Sie!

Zur Verstärkung in unserem Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kaufmann/frau (m/w/d) für Versicherungen ab sofort und unbefristet in Teilzeit (ab 25 Std.) oder Vollzeit (40 Std.).

Beratung und Auskünfte rund um Autohausangelegenheiten
Unterstützung bei der Schadensbearbeitung für Autohaus-Police
Telefonische und schriftliche Betreuung für Autohaus Mitarbeiter
Datenerfassung und –pflege im Bestandsverwaltungssystem
Erstellung von Auswertungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne als Kaufmann/frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, aber nicht zwingend notwendig
Erste Erfahrungen in einer Versicherungsagentur oder im Versicherungsbereich von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Affinität zu Auswertungstätigkeiten
Engagement zur Weiterentwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht jede Anforderung, haben aber bereits erste Erfahrung in einer Versicherungsagentur sammeln können? Kein Problem, bewerben Sie sich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass Sie sich auf der Position entfalten und weiterentwickeln können.

Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...
Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...)