Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken.

Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.

Deine Chance für einen starken Start ins Berufsleben.

Du arbeitest gern sorgfältig, behältst Zahlen und Abläufe im Blick und wünschst dir einen Beruf mit Zukunft?
Dann ist eine Ausbildung im Büromanagement genau dein Weg – auch wenn du dein Studium abgebrochen hast und neu durchstarten willst.

ab 01. August 2026

• Praxisnah: Du bist von Anfang an dabei und lernst verschiedene Abteilungen kennen – vor allem lernst du die Aufgaben und Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung und weitere kaufmännische Tätigkeiten kennen.
• Zahlen im Griff: Du erfährst, wie Gehälter richtig berechnet werden – ein Job, bei dem Genauigkeit zählt.
• Leichter Einstieg: Beim Einführungsworkshop in Karlsruhe lernst du das Unternehmen kennen und bekommst eine persönliche Betreuung, damit du dich schnell wohlfühlst.
• Abwechslung garantiert: Ergänzend eignest du dir umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Vertrieb und Marketing an.
• Dein Extra: Schulungen und Trainings helfen dir, dich weiterzuentwickeln und sicherer zu werden.

• Guter Schulabschluss (Mittlere Reife, Fachabi oder Abi) – oder du hast gemerkt: Studium passt nicht zu dir.
• Spaß am Umgang mit Zahlen und Interesse an kaufmännischen Prozessen.
• Sorgfalt, Genauigkeit und Freude an strukturiertem Arbeiten.
• Teamgeist und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.

• Duz-Kultur & flache Hierarchien
• Persönliche Betreuung durch Ausbilder:innen
• Sicherer Ausbildungsplatz mit Übernahmeoption
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit & Homeoffice nach Einarbeitung
• 30 Urlaubstage + Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsportal
• Team-Events & gemeinsames Feiern