Dipl.-Ingenieur Hochbau / Architektur im Bereich des Schulbaus (m/w/d)

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 65 - Bauamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Dipl.-Ingenieur (m/w/d) Hochbau / Architektur im Bereich des Schulbaus

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Regionalverband Saarbrücken ist für die weiterführenden Schulen an 50 Standorten mit insgesamt 180 Gebäuden verantwortlich. Das Bauamt betreut den Bauunterhalt und die Sanierungen ebenso wie größere Neu- und Umbaumaßnahmen.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung notwendiger Bauunterhaltung von Gebäuden und Liegenschaften, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei größeren Sanierungsmaßnahmen.
• Betreuung größerer Neu- und Umbau- sowie Erweiterungsmaßnahmen
• Grundlagen- und Kostenermittlung zur Aufstellen der Sanierungs- und Haushaltsplanung für Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur/ Hochbau
• Interesse an der Gestaltung komplexer Baukörper, gepaart mit ausgeprägtem konstruktivem Verständnis.
• Idealerweise Berufserfahrung in den Leistungsfeldern der HOAI.
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der energetischen Sanierungen sind von Vorteil.
• Die Stelle steht Bewerber*innen anderer Fachrichtungen aus dem Baubereich offen, sofern entsprechende Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI (Gebäude und Innenräume) nachgewiesen werden kann.
• Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den Bestimmungen der VOB / A-C, alternativ die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen.
• Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Fachprogramme wie AVA, CAD sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Fahrradleasing
• externe, betriebliche Sozialberatung

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