Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

Konzeption, Pilotierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines mandantenfähigen Niederspannungsleitsystems unter Berücksichtigung technischer und gesetzlicher Anforderungen und auf Basis von Kundenanforderungen
Aufbau und Weiterentwicklung eines automatisierten Netzengpassmanagements mit modernen Methoden der Netzzustandsschätzung
Entwicklung und Optimierung von Lösungen für Schalthandlungen, Netzbaumaßnahmen und automatisierte Datenprozesse
Integration von Netzzustandsdaten und relevanten Informationen aus Subsystemen (z. B. GIS, CLS-Managementsysteme, SAP, Netzleit- und Fernwirksysteme)
Durchführung von Patch-Management inklusive Analyse, Behebung und Prävention von Systemstörungen
Anleitung und Begleitung von Projekten gemäß Unternehmensstandard

Abgeschlossenes Studium (z.B. in Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker oder Meister) mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in IT-/OT-Systemen, insbesondere in Administration und Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften (idealerweise Leittechnik)
Kenntnisse im Bereich elektrischer Verteilnetze sowie deren Zusammenhänge und Prozesse sowie Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Automatisierung von Datenprozessen und Schnittstellen
Erfahrung in der Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben und Schulungen
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Attraktive Vergütung:
Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen.

Mobiles Arbeiten:
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.

Gesundheitsförderung:
Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie:
Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen:
Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

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