Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort Duisburg des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
als Projektleitung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Zu den spannendsten Arbeits­bereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­managementbüro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundes­polizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

• Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projekt­team­mitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Hochbau, Versorgungs­technik und Tiefbau)
• Sie übernehmen die fachkundige Begleitung, Steuerung und Qualitäts­prüfung externer Planungs- und Ingenieur­büros sowie ausführender Unternehmen
• Sie arbei­ten konstruktiv in Bauprojekt­teams mit und steuern die Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung sowie der Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben

• Sie wirken bei der Vertrags­abwicklung mit den externen Planungs- und Ingenieur­büros mit, insbesondere bei der Mängel­feststellung und ‑beseitigung innerhalb der Verjährungs­fristen für Gewährleistungs­ansprüche
• Sie übernehmen im Einzelfall Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI incl. Unterstützung in der Bedarfs­planung und Erstellung von Machbarkeits­studien im Rahmen der Projekt­vorbereitung
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Elektro­technik, Versorgungs­technik, Energie- und Gebäude­technik oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung
oder
Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektro­technik nachweisen und eine mindestens vierjährige (Techniker*in)/​fünfjährige (Meister*in) einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Sie verfügen über eine mindestens 3‑jährige förderliche Berufs­erfahrung (Techniker*in/​Meister*in siehe oben)
• Erfahrungen im Projekt­management, in der Projekt­leitung und der Projekt­steuerung sind wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter aus und interessieren sich für Nachhaltiges Bauen

• Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV, AHO), Erfahrungen mit AVA (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) mit
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie haben die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 60.500,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

BLEME1_DE