Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Elektrotechnik-Unternehmen mit rund 45 Mitarbeitenden und ca. 50 zusätzlichen gewerblichen Kräften. Sehr gute Auftragslage, finanzstarker Hintergrund, klare Wachstumsstrategie und ein Geschäftsführer, der entscheidet statt zu eskalieren. Schwerpunkt: Elektroinstallation im Wohnungs- und Gewerbebau, Projekte von 0,5 bis 3 Mio. €, fast ausschließlich im Rhein-Main-Gebiet.

Für die nächste Wachstumsstufe suchen wir eine Projektleitung, die zwei parallele Baustellen sauber durchsteuert – von der Vergabe bis zur Abnahme.

Eigenverantwortliche Abwicklung von Elektroinstallationsprojekten (0,5–3 Mio. €), typischerweise zwei parallel
Führung und Koordination von Monteuren, Bauleitern, Technikern, Meistern und Subunternehmern auf der Baustelle
Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit – inklusive Nachtragsmanagement und Unterstützung bei der Nachkalkulation
Steuerung von Material-, Personal- und Terminplanung
Direkter Kundenkontakt und Abstimmung mit Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten
Sicherstellung der Einhaltung von VDE-Vorschriften, VOB/B und Arbeitsschutz

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Elektroinstallationsprojekten ab ca. 1 Mio. €
Erfahrung im Wohnungs- oder Gewerbebau, Kenntnisse in Gebäudeinstallation, Datentechnik, Sicherheits- und Beleuchtungstechnik
Sicheres Auftreten und nachweisbare Führungserfahrung auf der Baustelle
Kenntnisse in VDE, VOB/B, Arbeitsschutz und Baustellenkoordination
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit einer gängigen AVA- oder Kalkulationssoftware (z. B. Nevaris, iTWO, Bechmann)
Erfahrung mit Ladeinfrastruktur, PV oder Gebäudeautomation von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch,
Führerschein Klasse B

Attraktives Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Erfolgsabhängige Zusatzvergütung (Details transparent im Gespräch)
Firmenwagen au ch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche mit flexibler Zeiteinteilung
Mobiles Arbeiten für Büroaufgaben (Kalkulation, Nachträge) möglich, Schwerpunkt bleibt klar die Baustelle
Betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy, Laptop
Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer, kurze Entscheidungswege
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr gut aufgestellten Unternehmen mit finanzstarkem Hintergrund