Ingenieur:in für Prozessleittechnik (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4163
Standort: Berlin, Dahlwitzer Landstraße 1a
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.02.2026 / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.

• Bearbeitung von Projekten der Prozessleittechnik für die Abwasserreinigung
• Eigenständige Planung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Fachbauleitung und Objektbetreuung für Projekte der Prozessleittechnik
• Erweiterung und fachgerechte Projektierung der Prozessleittsysteme PCS7 der Berliner Wasserbetriebe
• Betreuung externer Fachplaner

• Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Automatisierungstechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Hochschulausbildung (Bachelor) als Ingenieur:in für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder angewandte Prozessleittechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Planung und Projektmanagement von komplexen Projekten
• Vertiefte Kenntnisse in Simatic-PCS7, Simatic S7, WinCC
• Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke (aRdT), der HOAI, VOB, VOL, Betriebswirtschaft
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Selbstständigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.