Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Ingenieur/in (w/m/d) Maschinenwesen im Beamtenverhältnis
im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes zum Einstieg in die 3. Qualifikationsebene

• Job-ID:
• Bezahlung: 1.563,85 € (Anwärterbezüge, Eingangsamt nach dem Vor­bereitungs­dienst A 10)
• Bewerbungsfrist: 29.05.2026
• Zu besetzen ab: 01.01.20207
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Veröffentlicht: 09.04.2026

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.

Das Hochbauamt mit rund 280 Beschäftigten verantwortet die kommunalen Hochbauaufgaben – von Erhalt und Pflege der Bausubstanz bis zum Bau und Unterhalt von Schulen, Kultur- und Verwaltungsgebäuden sowie dem Gebäude- und Energiemanagement.

Haben Sie Interesse an spannenden Bauprojekten in vielfältigen Bereichen, wie z. B. der Schulen, der Feuerwehr oder des Tiergartens? Dann bereichern Sie unser Team ab dem 1. Januar 2027 in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachgebiet Maschinenwesen!

Je nach Fachrichtung folgende Tätigkeits­schwer­punkte im Bereich Versorgungs­technik oder Maschinen­bau:

• Vorbereitung auf die selbstständige Leitung und Planung von Projekten im Bereich Sanitärtechnik
• Funktion der Fachprojektleitung für die versorgungs­technischen und maschinentechnischen Anlagen im Rahmen der Bauprojekte der Stadt Nürnberg
• Projektbegleitende Tätigkeiten, wenn externe Büros die Planung von Projekten übernehmen
• Mitwirkung bei der Verwirklichung einer klima­neutralen und nachhaltigen Anlagentechnik

• Mit Bachelor bzw. als Diplom-Ingenieur/in (FH) (w/m/d) abgeschlossenes* Studium im Bereich Maschinen­wesen (Versorgungstechnik oder Gebäude- und Energietechnik)
• Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands
• Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.04.2028) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)

* Gerne können Sie sich auch bewerben, wenn Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums stehen. Der Abschluss muss spätestens bis zum 01.11.2026 nachgewiesen werden.

Daneben erwarten wir

• Kenntnisse der HOAI sowie der VOB
• Gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Organisations- bzw. Verhandlungsgeschick

• Erwerb einer Zusatzqualifikation und Vorbereitung auf die künftigen Aufgaben im Hochbauamt unter fachkundiger Anleitung erfahrener Mentorinnen / Mentoren
• Einstellung im Beamtenverhältnis mit attraktiven Anwärterbezügen und Jahressonderzahlung
• Nach erfolgreichem 15-monatigen Vorbereitungsdienst langfristige Perspektive mit adäquater Bezahlung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Hospitationen bei staatlichen Dienststellen, beispielsweise bei der Landesbaudirektion Nürnberg, sowie Seminare und fachpraktische Lehrgänge über das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt

Frau Greulich, Tel.: 0911 231-78192 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Nordhaus, Tel.: 0911 31-4304 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie hier.

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.