Industriemechaniker*in (m/w/d)

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Schlosserei im Großklärwerk Köln-Stammheim suchen wir ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich – eine*n

Industriemechaniker*in (m/w/d)

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungssuche und Fehlerbeseitigung an abwassertechnischen Betriebseinrichtungen wie Pump-, Hebe-, Räum- und Förderanlagen, Zentrifugen und Turboverdichtern
• Unterstützungsarbeiten bei Um- und Neubaumaßnahmen und bei besonderen Betriebsereignissen
• Neuinstallation, Erweiterung und Änderung bestehender Anlagen

• abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in (m/w/d) im Bereich Instandhaltung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• fundiertes Fachwissen im Bereich Industriemechanik und die Fähigkeit eigenverantwortlich Tätigkeiten nach betrieblichen Erfordernissen sowie nach Anweisung des Fachvorgesetzten auszuführen
• Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik und Hydraulik sind von Vorteil
• hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Teilnahme an der Rufbereitschaft für die Schlosserei nach erfolgter Einarbeitung
• Führerschein Klasse B

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie