Industriemechaniker für den Kraftwerksbetrieb (m/w/d)

Über die Stadtwerke Dinslaken

Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärme spezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

• Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit unserer hochmodernen Kraftwerksanlage
• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Inspektions-, Wartungs-, Störungs-, Reinigungs- und Reparaturarbeit en an Kraftwerks- und Fernwärmeversorgungsanlagen
• Durchführung planmäßiger und außerplanmäßiger Instandhaltungsarbeiten
• Unterstützung bei der Anlieferung von Betriebs- und Brennstoffen
• Unterstützung der Leitwarte
• Unterstützung bei Hofwarttätigkeiten (Annahme Betriebsstoffe, etc.)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kesselwärterausbildung von Vorteil
• Erfahrung im Industriebetrieb / Kraftwerksbetrieb wünschenswert
• Idealerweise Schu lung im Instandhaltungsmanagement
• Sicherer Umgang mit Kraftwerkskomponenten wie Kesseln, Entaschungs-, oder Rauchgasreinigungssystemen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft