Der Kläranlagenbetriebsverband Ems- und Wörsbachtal mit Geschäftsstelle in 65611 Brechen-Niederbrechen betreibt, unterhält und verwaltet die abwassertechnischen Anlagen von 4 Abwasserverbänden. Die Anlagen zur Ableitung und Reinigung des Abwassers sind zur Entsorgung von rund 164.000 Einwohnerwerten ausgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder einen Industriemechaniker (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Wartung- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen, insbesondere an Maschinen und Messtechnik der abwassertechnischen Anlagen
Installation von Neu- und Umbaumaßnahmen
Fehleranalysen und Störungsbeseitigung
Instandhaltung von Mess-, Analyse-, Steuer- und Regeltechnik
Durchführung von analytischen Abwasseruntersuchungen zur Optimierung des Anlagenbetriebes nach entsprechender Einarbeitung
Bedienung und Überwachung EDV-gestützter Überwachungssysteme
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und Wochenenddienst
Verwaltungstätigkeiten und Führen des Betriebstagebuchs (EDV)

Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung in den Bereichen Bedienung, Wartung und Instandsetzung von mechanisch-biologischen Kläranlagen, Kanalentlastungsanlagen und Pumpanlagen
Handwerkliches Geschick, Eigeninitiative und Flexibilität
Ausgeprägtes Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Kostenbewusstsein
Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Kenntnisse in der Dokumentation und Protokollführung am PC
Führerscheinklasse B, wünschenswert sind weitere Führerscheinklassen, z.B. BE, C oder CE
Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
Gute Deutschkenntnisse

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Einen zukunftsorientierten, krisensicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Umfeld
Ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis (39 Stunden/Woche) im öffentlichen Dienst
Bezahlung nach entsprechender Qualifikation gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Diensts (TV-V) mit 30 Urlaubstagen (ab 2027 - 31 Urlaubstage)
Berufliche Weiterentwicklung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben
Fahrradleasing

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