Kraftwerk Schwedt GmbH & Co. KG sucht zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für eine:

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) 2026

Wenn Du handwerklich etwas bewegen willst, stehen Dir gerade alle Wege offen. Beim Kraftwerk Schwedt kannst Du hier vor Ort helfen, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schonen. An unserem Standort Schwedt lernst Du das Handwerk zum Klima- und Ressourcenschutz in einem sympathischen, kleinen Team. Du hast beste Chancen, Dich nach Deiner Ausbildung in einem gut bezahlten Job vielseitig weiterzuentwickeln.

Über EEW Energy from Waste (EEW)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

• Du montierst, demontierst und reparierst alle mechanischen Systeme und hältst sie instand.
• Du übernimmst Funktionsprüfung und Wiederinbetriebnahme von Maschinen und Anlagen.
• Du lernst Werkzeuge und Materialien genau kennen, um in unterschiedlichen Situationen selbstständig die richtigen Entscheidungen zu treffen.

• Schulabschluss: Du hast Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Interesse: Du begeisterst Dich für Technik und Naturwissenschaften.
• Fähigkeiten: Du bringst technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit.
• Persönlichkeit: Du bist motiviert, zuverlässig, selbstständig, sorgfältig und arbeitest gerne im Team.
• Sprachenntnisse: Du beherrscht Deutsch fließend (mind. C1).

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• Eine duale Ausbildung in einem abwechslungsreichen Beruf; betrieblicher Teil in unserem Kraftwerk in Schwedt und bei unserem Kooperationspartner PCK in Schwedt
• Tarifvertragliche Vergütung von 1.120 Euro im ersten bis 1.490 Euro im letzten Jahr und 13. Ausbildungsvergütung
• 33 Tage Urlaub
• Sozialleistungen wie z.B. Kostenübernahme für Schulbücher, Fahrtkosten-Zuschuss
• Berufseinführungswoche in Grömitz mit allen neuen Auszubildenden der EEW-Gruppe
• Ein wertschätzendes Miteinander und ein starkes Team, das dich von Anfang an unterstützt
• Tarifliche Übernahmegarantie
• Betriebliche Altersversorgung, Gruppen-Unfallversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung (z. B. EEW Operator, Meister, Techniker)

Gern kann vor der Ausbildung ein Praktikum bei uns absolviert werden

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Dir gern unser HR Business Partner Isabel Fischer zur Verfügung.

#EEWFutureTalents

33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Tarifliche Übernahmegarantie; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten