Ausbildung zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Kennenlernen sämtlicher Unternehmensprozesse
• Durchlauf der verschiedenen kaufmännischen Abteilungen des Unternehmens, wie z. B. operatives Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf, Controlling sowie Kalkulation
• Erlernen von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen in Theorie und Praxis
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der jeweiligen Abteilungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung kleiner Projekte, beispielsweise Erstellung von Präsentationen und Statistiken
• Theoretische Ausbildung in der Berufsschule und im konzerneigenen Ausbildungszentrum in Kerpen (NRW) sowie überbetriebliche, branchenbezogene Seminare und gezielte Prüfungsvorbereitung

Das bringen Sie für den Start in Ihre Ausbildung zum 01.08.2026 bei Züblin mit:

• Fachhochschulreife oder Abitur mit gutem bis sehr gutem Abschluss
• Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten sowie der Bauwirtschaft
• Gutes Zahlenverständnis und Begeisterung für betriebswirtschaftliche Abläufe
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Idealerweise sicherer Umgang mit MS-Office
• Lernbereitschaft, Neugier und Teamfähigkeit
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike