Ausbildung zum Industriekaufmann ab September 2026 (m/w/d)

Als Unternehmen mit Tradition und Inno­va­tion stellt Sprimag seit über 100 Jahren auto­ma­tische Lackier­an­lagen und Appli­ka­tions­technik für die Be­schich­tung von Ober­flächen aller Art und die Innen­be­schichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mit­ar­bei­ten­den sind wir welt­weit präsent. Um unseren Spitzen­platz weiter aus­zu­bauen, inves­tie­ren wir per­ma­nent in die Ent­wick­lung neuer Tech­no­lo­gien und in unsere Mit­ar­bei­tenden.

Du interessierst dich für Wirtschaft, Organisation und Kommunikation?
Du möchtest verschiedene Abteilungen kennenlernen und aktiv mitarbeiten?
Dann sollten wir uns über deine Zukunft unterhalten!

Ab September 2026 bieten wir dir eine

Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)

• Eine 3-jährige Ausbildung mit viel­seitigen Einblicken, bspw. in folgende kaufmännische Bereiche:
  • Einkauf: Angebote ein­holen, Bestellungen aus­lösen und mit Lieferanten kommunizieren
  • Vertrieb & Service: Kunden­angebote erstellen, Kunden­betreuung und Ersatz­teil­management
  • Marketing: Bei Werbemaßnahmen und Messen unterstützen
  • Personalwesen: Bewerbungen sichten sowie Ein­blick in die Ausbildungs­organisation
  • Buchhaltung: Rechnungen prüfen und Reise­kosten abrechnen
  • Unterstützung im Tages­geschäft und in der Projektarbeit

• Guter Real­schul­abschluss, Fach­hoch­schul­reife oder Abitur
• Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office
• Freude am Umgang mit Menschen gute Kommunikations­stärke
• Interesse an wirt­schaft­lichen Zusammen­hängen und Prozessen
• Lernbereitschaft, Organisations­talent und Team­fähigkeit
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

• Viel­seitige und abwechslungs­reiche Aus­bildung mit individueller Betreuung durch erfahrene Ausbilder
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss, bspw. als Sachbearbeiter (w/m/d) im Ersatzteil-Vertrieb
• Attraktive Vergütung mit zusätz­lichem Urlaubs- und Weihnachts­geld
• 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Azubi-Ausflüge, Schulungen und inner­betrieb­liche Förderung
• Moderne Arbeits­plätze und ein kollegiales Betriebs­klima