Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Industrieelektriker | Elektriker (m/w/d) 1500€ Willkommensprämie*

Kennziffer: 385521
Sie sind Elektriker mit Leidenschaft für Technik und suchen eine neue Herausforderung?
Ob Instandhaltung, Prüfungen nach DGUV V3 oder Arbeiten an modernen Automatisierungssystemen – bei uns finden Sie die passende Aufgabe! Wir suchen engagierte Fachkräfte, die Lust haben, in einem motivierten Team Verantwortung zu übernehmen und spannende technische Anlagen am Laufen zu halten.

Ihre Aufgaben bei uns

• Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung elektrischer Anlagen und Systeme
• Lokalisierung, Analyse und Behebung von Störungen mit geeigneten Prüf- und Diagnosetools
• Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen (z. B. nach DGUV V3)
• Austausch und Reparatur defekter Komponenten zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs
• Unterstützung bei Montage-, De- und Remontagearbeiten sowie Inbetriebnahmen
• Dokumentation von Wartungs- und Prüfergebnissen
• Je nach Einsatzbereich: Arbeiten in automatisierten Anlagen (bis 15 m Höhe)

Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik am Standort Bremen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Industrieelektriker oder Mechatroniker (Schwerpunkt Elektrotechnik)
• Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung, Prüfung oder Automatisierungstechnik
• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Höhentauglichkeit und Führerschein Klasse B von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und ggf. Rufbereitschaft von Vorteil
• Grundkenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SPS (z. B. S5/S7) von Vorteil
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken

• Attraktive Vergütung zzgl. Sonderleistungen
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• 1.500 € Willkommensprämie*
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
• Geregelte Arbeitszeiten
• Corporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
• Mitarbeiterbonus von bis zu 1.500 € pro geworbenem Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt – auch bei der Einarbeitung
• Sicherheit eines großen Unternehmens
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Schulungen sowie Aufstiegsoption zum Vorarbeiter, Teamleiter oder Serviceverantwortlichen
• Eigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

*Willkommensprämie: Auszahlung: 50 % mit der ersten Lohnzahlung und 50 % nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens vier Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.