Auszubildende als Industrieelektriker (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Du findest, Kolleginnen und Kollegen sollten wie Freunde sein, die einander vertrauen? Dann absolviere deine Ausbildung oder dein duales Studium in einem Team, auf das du bauen kannst.

Auszubildende als Industrieelektriker (m/w/d)
Ausbildungsbeginn im September 2026

• Du lernst den Aufbau und die Organisation eines modernen Betonfertigteil­werks kennen, vor allem den Bereich Instandhaltung
• Das Installieren, die Inbetriebnahme und den Betrieb von elektrischen Systemen und Anlagen erlernst du
• Das Messen und Analysieren der elektrischen Systeme sowie Sicherheits- und Schutz­funktionen prüfst du
• Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch
• Bei der Bearbeitung, Montage und Verbindung mechanischer Komponenten und elektrischer Betriebs­mittel ist dein technisches Geschick gefragt
• Ausbildungsdauer 2 Jahre

• Du besitzt (bald) einen mittleren Bildungsabschluss oder guten Hauptschul­abschluss
• Dein Interesse an Technik und Elektronik ist vorhanden
• Außerdem bringst du gern dein handwerkliches Geschick, logisches Denken und räumliches Vorstellungs­vermögen ein
• Du hast Spaß an der Arbeit im Team

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.