• Ansprechperson für die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Eigenständiges Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding sowie Personalverwaltung und Offboarding
  • Erstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
  • Bereitstellung aller lohnrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der internen Lohnabteilung
  • Administration des Zeiterfassungssystems
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerüberlassungsfirmen
  • Eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben sowie Unterstützung von HR-Projekten


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    20.09.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    20.12.2025

  • Arbeitsort

    28195 Bremen

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
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