- Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Planung, Koordination und Nachbearbeitung von Terminen, Meetings und internen Abstimmungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen organisatorischen Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen
- Übernahme allgemeiner Office- und Verwaltungsaufgaben
- Mitarbeit an Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Eigenständige und proaktive Bearbeitung von Aufgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
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