Das Riessersee Hotel in Garmisch-Partenkirchen steht seit jeher für verantwortungsvolles Unternehmertum, gelebte Vielfalt und nachhaltiges Wachstum – wirtschaftlich wie menschlich. Mit aktuell 132 Mitarbeitenden aus 36 Nationen und einem Altersmix von 17 bis 73 Jahren sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeber in der Region, sondern auch ein Spiegel moderner Gesellschaft im bayerischen Mittelstand.
Ein besonderer Schwerpunkt unseres Handelns liegt auf der Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften. Wir verstehen uns als Chancengeber: Junge Menschen erhalten bei uns nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern echte Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns mehr als ökologische Maßnahmen. Sie umfasst auch soziale Verantwortung, langfristige Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere nachhaltige Unternehmensführung ist durch die GreenSign-Zertifizierung bestätigt und wird täglich im Miteinander gelebt.
Unser Engagement im Bereich Mitarbeiterführung wurde mehrfach ausgezeichnet: Seit 2023 sind wir jährlich als „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ prämiert und tragen zudem das Siegel „DEHOGA TOP Ausbildungsbetrieb“. Diese Anerkennungen bestärken uns in unserem Weg, Menschen in den Mittelpunkt unseres wirtschaftlichen Handelns zu stellen.
Als fest in der Region verwurzeltes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, etwas zurückzugeben. Daher unterstützen wir jährlich regionale Vereine sowie gemeinnützige Organisationen und leisten so einen aktiven Beitrag zum gesellschaftlichen Leben in Garmisch-Partenkirchen.
Das Riessersee Hotel steht für einen Mittelstand, der Verantwortung übernimmt, Chancen schafft und Zukunft gestaltet – für Mitarbeitende, für die Region und für kommende Generationen.
Anstellungsart: Ausbildung
Du lernst nicht nur einen Bereich, sondern das Hotel als Ganzes kennen – von Rezeption über Service bis Veranstaltungsabläufe. Dabei wirst du begleitet, gefördert und ernst genommen.
Kein „im Regen stehen lassen“, sondern:
feste Ansprechpartner
klare Abläufe
eine strukturierte Einführung
Das lernst du bei uns
Gästebetreuung von Anreise bis Abreise
Service im Restaurant & bei Veranstaltungen
Abläufe an der Rezeption
Einblicke in Organisation, Verkauf und Hotelprozesse
Teamarbeit, Kommunikation und Gastgeberkompetenz
Berufsschule
Berufsschule in Garmisch-Partenkirchen
Modell:
2 Schultage / 3 Arbeitstage pro Woche oder
Wochenweiser Blockunterricht (je nach Schuljahr)
Begleitung & Entwicklung
Feste Ausbildungskoordinatorin als Ansprechpartnerin
Strukturierte Einarbeitung & Einführung
Teilnahme an Schulungen, Workshops & Wettbewerben
Mobilität & Extras
Azubi-E-Bikes von Cube
Kostenfreie Mitarbeiterkleidung
Digitale Zeiterfassung & Mitarbeiter-App
Gesundheit & Verpflegung
Mittagessen (als Sachbezug versteuert)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitswoche
EGym Wellpass
Zugang zum Seebad
Wohnzimmer mit Tischtennis, Beamer und Playstation
Wohnen
Möglichkeit ein Mitarbeiterzimmer im Hotel zu erhalten
Ausbildungsdauer & Verkürzung
Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Verkürzung möglich, z. B. bei Abitur oder sehr guten Leistungen
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 1.160 €
2. Ausbildungsjahr: 1.260 €
3. Ausbildungsjahr: 1.360 €
Bewerbung abschicken (kurz & unkompliziert)
Wir melden uns zeitnah bei dir
Persönliches Gespräch & Kennenlernen
Ggf. ein paar Tage Schnupperpraktikum, um das Team und das Hotel kennenzulernen
Zusage und Vertragsabschluss
Einführungswoche Anfang September:
Teamevent mit allen Azubis und dualen Studentinnen
Einführung in das Hotel & die Ausbildung
Schulungen zum Thema Arbeitsschutz, Erste Hilfe und Kommunikation
Erste Einblicke in alle Abteilungen
Passt die Ausbildung zu dir?
Die Ausbildung ist ideal für dich, wenn du:
gerne mit Menschen arbeitest
Abwechslung statt Büroalltag suchst
zuverlässig bist und im Team arbeiten willst
eine Ausbildung mit echten Zukunftschancen möchtest