Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 70 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.0 00 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Du möchtest Deine eigenen Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit einbringen und weiter ausbauen? Empathie und Verantwortungsbewusstsein ist kein Fremdwort? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Das Angebot des Regine-Hildebrandt-Hauses richtet sich an Menschen, die aufgrund langjährigen Alkoholmissbrauchs und/oder einer psychischen Erkrankung die langfristige Versorgung in einer besonderen Wohnform benötigen und wieder eine eigenständige Lebensweise anstreben.

Für unser Regine-Hildebrandt-Haus in Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30,00 Std. / Woche), eine*n Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d)

Du arbeitest verantwortlich und qualitätsbewusst im Gesamtteam der Einrichtung
Betreuung unserer Nutzer*innen mit Suchterkrankung im Alltag
Soziotherapeutische Begleitung der Nutzer*innen
Hautpverantwortliche Bezugsbetreuung von festgelegten Nutzer*innen
Planung der Eingliederungshilfe
Begleitung bei der Freizeitgestaltung
Begleitung von Urlaubsfahrten
Krisenintervention
Erstellen des BEI-NRW
Dokumentation der tgl. Arbeit
Konzeptionelle Mitarbeit

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Fachkrankenpfleger*in Psychiatrie o.ä.
Freude am Umgang mit Menschen
Du verfügst über eine wertschätzende Kommunikation, Geduld und Kreativität im Umgang mit sucht- und psychisch erkrankten Menschen
Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit chronisch alkoholabhängigen Menschen können diese aber auch bei uns sammeln
Du kannst organisieren und arbeitest nachhaltig und selbständig
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und im Team
Du identifizierst Dich mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Dir eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
Eine gute Einarbeitung
Einen verlässlichen Dienstplan mit Früh- und Spätdienst in einer 5 Tage Woche mit Einsatz am Wochenende ca. alle 4 Wochen; Einsätze sind auch an Feiertagen möglich
Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
Eine angemessene tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Corporate Benefits bei diversen Unternehmen

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